Nuestro compromiso
siempre será con ustedes.
Grupo Armejo Yépez”.
Misión
Visión
Misión
Somos un establecimiento farmacéutico que ofrece medicamentos y dispositivos médicos con altos estándares, haciendo posible el acceso de más personas a una salud de calidad.
Visión
Ofrecer la mejor propuesta de valor
en el sector salud.
Valores
Responsabilidad
Cumplir con las obligaciones y compromisos adquiridos en nuestra organización y con las partes interesadas, con la mejor disposición y calidad en el plazo establecido.
Honestidad
Anteponer la verdad en nuestras expresiones y acciones para que nuestras relaciones laborales y personales se desenvuelvan en un ambiente de confianza, armonía, seguridad y credibilidad.
Trabajo en equipo
Implica la capacidad de colaborar y cooperar con los demás, de formar parte de un equipo y trabajar juntos, participando activamente en el logro de los objetivos comunes.
Responsabilidad Social
Contribuir a una sociedad justa, equitativa y libre de discriminación y violencia. Así como también aportar al crecimiento de los ciudadanos para contribuir con el desarrollo del país.
Política del Sistema Integrado de Gestión
Laboratorios Americanos S.A. es una empresa que ofrece productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios con altos estándares, con amplia experiencia en el sector público y privado, que promueve siempre la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión, por lo cual se declaran los siguientes compromisos:
- Brindar productos y servicios con calidad, eficacia y seguridad que satisfagan las necesidades y expectativas de las partes interesadas.
- Promover una cultura organizacional de calidad, seguridad y salud en el trabajo, cuidado del medio ambiente, lucha contra el soborno y otros delitos de corrupción, y prevención contra actos de violencia y discriminación; dentro y fuera de la organización, fomentando la integridad de nuestros colaboradores basada en el cumplimiento del código de ética.
- Prohibir y prevenir cualquier acto de soborno, delitos de corrupción, violencia y discriminación. Así mismo, promover el planteamiento de inquietudes de buena fe o sobre la base de una creencia razonable, en confianza y sin temor a represalias.
- Proteger la seguridad y salud de los colaboradores mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo. Asimismo, garantizar la consulta, formación, sensibilización y participación activa de los colaboradores y sus representantes en el Sistema Integrado de Gestión.
- Gestionar la protección del medio ambiente, identificando y evaluando los impactos ambientales generados por nuestras operaciones, para minimizar la generación de residuos.
- Asegurar el cumplimiento de toda la legislación vigente, normas, requisitos y compromisos del Sistema Integrado de Gestión, así como otros acuerdos suscritos o aplicables a la Organización.
El Representante de Dirección (RD) tiene la autoridad e independencia necesaria para llevar a cabo la función de cumplimiento antisoborno y anticorrupción, debido a que la Alta Dirección le concede el poder suficiente para este fin. Es importante destacar que el RD no está involucrado personalmente en actividades de la organización que puedan exponerla al riesgo de corrupción.
El incumplimiento de la presente Política se considera falta grave y se aplicarán medidas disciplinarias de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo. Si el incumplimiento implica una actividad ilícita se tomarán además medidas legales y/o contractuales pertinentes según corresponda.
Nuestro Compromiso
En un esfuerzo por lograr la más alta calidad en todos nuestros productos y servicios nos comprometemos a cumplir con los siguientes puntos.
Ser líderes en los mercados en los que competimos.
Ofrecer productos y servicios que superen las expectativas de nuestros clientes.
Estimular la formación profesional y desarrollo humano de nuestro personal.